培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理和信息經(jīng)濟(jì)理念,掌握信息技術(shù)和電子服務(wù)綜合技能,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu),具備一定的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)商務(wù)運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)管理和技術(shù)服務(wù)需要的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)人才。
中專(zhuān)學(xué)校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景:電子商務(wù)主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理、電子商務(wù)概論、電子商務(wù)網(wǎng)站推廣、電子商務(wù)客戶(hù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)務(wù),電子商務(wù)信函寫(xiě)作、電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)寫(xiě)作實(shí)務(wù)。電子商務(wù)的專(zhuān)業(yè)共有6個(gè)方向,網(wǎng)站設(shè)計(jì)與程序方向,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方向、企業(yè)信息化、個(gè)人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)以及銀行卡的研發(fā)、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)以及seo優(yōu)化方向。
電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的考生畢業(yè)之后的發(fā)展前景還是比較廣闊的,畢業(yè)之后的發(fā)展空間和發(fā)展方向都是很好的,能夠從事的工作非常多,一般可以從事和電子商務(wù)有關(guān)的一些淘寶微商店鋪之類(lèi)的,其實(shí)這里邊的利潤(rùn)空間是非常大的,或者也可以從事一些和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。
專(zhuān)家預(yù)計(jì),未來(lái)10年,中國(guó)電子商務(wù)人才缺口為200多萬(wàn)。在巨大的市場(chǎng)需求下,電子商務(wù)人才成為職場(chǎng)頗為搶手的職業(yè),也讓具備此資格的從業(yè)者有足夠的理由待價(jià)而沽。
目前根據(jù)崗位職責(zé)和綜合能力的差異,電子商務(wù)職業(yè)崗位的月薪大致在3000元到8000元左右,而隨著電子商務(wù)業(yè)的日益興盛,這一職業(yè)的薪酬水平還有大幅上升的空間。
電子商務(wù)的工資要看水平:
1、新手2000的樣子。
2、一般就3000到4000。
3、熟手一般在5000-6000
4、高手一般在6000到10000以上。
它是一個(gè)低門(mén)坎高要求的領(lǐng)域,也是一個(gè)比較有潛力的行業(yè)與職位,能把它做精做穩(wěn)同時(shí)自己從中獲得扎實(shí)的市場(chǎng)觀(guān)以及商業(yè)頭腦并非只是:紙上談兵 這么簡(jiǎn)單,實(shí)操是必不可少的也是必須經(jīng)歷的;只說(shuō)不操作完全可以去做講師,如果只操作不會(huì)說(shuō)比較適合做企業(yè)主。
至于畢業(yè)后是否好找工作,可以從以下幾點(diǎn)去理解:
1.是否愿意從底層做起,如果愿意百分百是能找到工作的;
2.是否愿意做瑣碎的事,如果可以那么進(jìn)電商完全不是問(wèn)題;
3.是否愿意配合或是堅(jiān)持做重復(fù)的事,如果是那么在哪家電商都能生存;
4.是否愿意加班加點(diǎn)或是不斷創(chuàng)新,如果能那么以后普升或加薪都不是難題;
5.是否愿意追隨一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)企業(yè)的成與敗,如果在一個(gè)企業(yè)能堅(jiān)持兩三年,日6.后到哪家企業(yè)應(yīng)該都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或工資都不會(huì)低于同行。
現(xiàn)在人找工作基本的思路在于:
1.企業(yè)錢(qián)多;
2.企業(yè)人傻;
3.企業(yè)是一個(gè)慈善機(jī)構(gòu);
4.企業(yè)注重每一個(gè)員工的心理;
5.企業(yè)重視每一位新人的成長(zhǎng)歷程;
6.企業(yè)與自己的思維模式一致等。
對(duì)于以上的思路建議新人打消這樣的念頭,企業(yè)能生存下來(lái)就非常不易;想要更多的關(guān)注每一位新人的想法與不耐煩那是不可能的;就連老員工或是管理層多少也會(huì)有不開(kāi)心、不如意的時(shí)候,人人都在努力,又何況優(yōu)秀的人也在努力。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事的行業(yè)、職位都應(yīng)該從一起步,達(dá)到一定的高度或是時(shí)間段,擁有了技能與相應(yīng)的市場(chǎng)意識(shí),在哪里都是機(jī)遇,在哪里都是收獲頗多;細(xì)節(jié)就是一個(gè)成長(zhǎng)的基因,也是成就自己的基石點(diǎn)。